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三生制藥將始終致力于指導并引領每位員工踏上職業的成功之路。
在三生制藥，“每個人都是有價值的，備受尊重的領導者”是企業對員工的期待，“發展人才”不僅要發展自己，同時成就他人。
在三生制藥，我們提倡員工將個人發展與績效管理結合，針對每一位員工不同的職業發展需求量身制定發展計劃，通過自我學習、在職訓練、在線學習、培訓會議、拓展訓練等不同方式與途徑來幫助員工成長。
提供新進員工所需的信息與技能，讓員工在最短時間內熟悉企業環境。
針對員工從事的崗位，提供專業領域的技能培訓。
提供員工如何管理與領導他人的技巧訓練，讓員工能成為影響他人，并帶領他人共同達成團隊目標。
協助員工持續成長與發展
為員工的日常行為提供更細致的合規指導
云學堂、翰林書院：利用線上優質學習資源，時時動態分享管理類、心理學類等豐富的在線學習資料，積極鼓勵與支持員工自我學習，讓員工時時有效學習。
根據員工需求，提供員工學習培訓機會，讓員工全方位根據自己職業發展想法進行個性化培訓
